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公司由于经营问题不开，次月停止，前一个星期才得到通知，工作将近3年，公司要如何补偿员工？

更新时间：2022-06-26 10:48:02
问题描述：
由于业务问题，该公司于下个月停业。前一周才通知它，它已经工作了近三年。公司应该如何补偿员工？
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    如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
    1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
    2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-06-26 10:45:59
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  • 平台法律顾问团队官方
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    公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-06-26 10:46:09
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1464603 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-06-26 10:48:02
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