养老保险个人交过一段时间对以后领失业金有没有影响

更新时间:2012-01-03 22:17:17
问题描述:
94年参加工作,04年从企业出来时,想算段工龄,企业未许可,也没有给予劳动关系解除合同书,手续自己拿着,04年起自己一直缴纳着养老金,根本不知道有失业金一说,像这样的情况,如果企业给出具了劳动关系解除合同书是不是可以去办理失业证??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助282109 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,建议咨询相关部门
    2011.12.27 18:49:14
    点赞
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    咨询社保机构
    2011.12.27 22:56:57
    点赞
  • 宋廷芳律师
    服务地区:山西-长治
    请咨询区劳动局。
    2012.01.03 22:17:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
个人档案自己拿着影响以后领取养老保险吗?
你可以交当地人才交流中心保管档案。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
养老保险停交有没有影响
你好,咨询社保机构
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
养老保险的领取时间
养老保险的领取时间
社会养老保险 4852
员工违反公司制度,公司当时没有处理任何事情。解雇员工是否合法
法律分析:企业以违反内部规章制度为由解雇员工,如果违反规章制度是严重的解雇是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
财务失职造成公司损失的责任是什么?
法律分析:员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
石健伟律师
近期帮助 18681 人
美发店内工作老板无一,劳动节没有说预付300%的工资,也没有说放假违法吗?
15分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
双方在一起喝酒了,一方打人打成轻伤了,该怎么判
16分钟前
史宝华律师
近期帮助 1791 人
微信被人诈骗200
17分钟前
李晓航律师
近期帮助 168066 人
离婚协议去哪弄
21分钟前
石健伟律师
近期帮助 18681 人
你好,有个朋友不知道怎么了,去开锁,然后被机关给扣留了起来
26分钟前
隆仁律师
近期帮助 21014 人
被黑心商家骗了
37分钟前
周婷律师
近期帮助 6675 人
是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的?
49分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10668 人
我是广东云浮市罗定市工地的,封项唔亡就无一千元加班费,工作亡就有一千元加班费的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询