办公室装修中毒怎么解决？

更新时间：2011-12-27 11:22:10

问题描述：

新办公室在污染未消除的前提下，公司就让员工搬了进去，直至搬入后一个月仍然检测不合格，大量员工身体出现不适，我的淋巴肿大了已经近8个月，还没有消肿，甲状腺也出现了结节，这种情况下我改怎么办？国家的这方面法律滞后，单靠我的医院诊断结果和第三方检测机构出具的环境检测报告，可以胜诉么

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吴广亚律师
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我国劳动法有明确规定，劳动者在工作期间受到的损害公司应承担赔偿责任，您的情况已经属于工伤，建议与公司协商解决，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

2011.12.27 11:22:10

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徐卫东律师
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我国劳动法有明确规定，劳动者在工作期间受到的损害公司应承担赔偿责任，您的情况已经属于工伤

2011.12.26 14:12:17

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时汛律师
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我国劳动法有明确规定，劳动者在工作期间受到的损害公司应承担赔偿责任，您的情况已经属于工伤，建议与公司协商解决，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

2011.12.26 11:03:55

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王文辉律师
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建议走工伤认定程序。

2011.12.26 11:56:17

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陈永福律师
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先得职业病鉴定

2011.12.26 12:46:09

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田野律师
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您好！您的情况属于工伤，建议申请工伤认定，鉴定，根据鉴定等级享受工伤待遇。

2011.12.26 12:52:15

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崔河川律师
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律师提示：

遇到办公室装修，用人单位应当在装修完以后请专业的检测机构对空气进行检测，并将结果公示。如果达标，可以安排员工上班，如果不达标，最好配合买一些除毒的工具使空气达标后再要求员工入内。如果员工遇到办公室装修，单位不配合去做检测时，员工可以申请找第三方检测机构，费用应当由用人单位承担，如果不达标，可以向劳动行政部门投诉。若造成身体健康受损，依据医生的诊断结果判断是否可以去申报工伤。

2011.12.26 15:49:07

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赵江涛律师
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申请工伤认定

2011.12.26 17:18:19

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邹伙发律师
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劳动者在工作期间受到的损害公司应承担赔偿责任，您的情况已经属于工伤，建议与公司协商解决，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

2011.12.26 20:04:04

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张学琴律师
服务地区：北京-北京

您的情况属于工伤，建议申请工伤认定，鉴定，根据鉴定等级享受工伤待遇。

2011.12.26 22:26:52

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