工伤怎么解决?

更新时间:2009-09-29 14:43:20
问题描述:
我是一个农民工跟二包老板干活的,夜间干活被模板砸掉了四个脚趾头。现在老板不想问事,公司也不想问。请问我们应当怎么做才能解决问题。请个位律师速答,很急。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程中华律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求两位老板承担连带责任,目前你可向劳动部门投诉,或直接提起劳动仲裁。
    2009.09.29 14:43:20
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  • 郭振海律师
    服务地区:河北-邯郸
    应当认定为工伤。并要求公司给予工伤保险待遇。
    2009.09.29 14:40:26
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我想请你帮忙,我们跟一个私人老板在店里做装修木工,可是老板不给我们工钱,请问一下我们这样的该怎么办
如果用人单位不签合同,劳动者可以通过以下方法要求用人单位及时签订或者支付最多不超过十一个月的双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会
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我父亲在工地干活,到结算日期工地老板不给工钱,我父亲被打之后已经报警了,请问这个问题我应该怎么解决?
工地的私人老板拖欠工资,劳动者可以与其协商,要求其及时支付;协商不成的,可以去找劳动行政部门投诉;找调解组织调解;或者去依法申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会来作出
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工伤怎么解决
待治疗结束后进行工伤评定,不同级别伤残赔付不同。
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工伤怎么解决
你父亲的事情必须先向当地劳动部门申请工伤认定,再申请伤残鉴定,最后可由劳动仲裁确定赔偿费用。申请劳动仲裁国家不收费。
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如何解决工伤?
不认定是工伤的话,可以及时申请上级部门复核。
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如果公司不和我续签合同,该如何赔偿我?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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欠下的工资没有欠条,怎么起诉
你好,可以收集证据起诉
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本人与公司签订了一年的合同。公司不付工资怎么办?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想咨询一下,劳动者提出辞职有无经济补偿金
员工提出辞职,若是因个人原因解除劳动合同的,不需支付经济补偿金;若是因用人单位有法定的过错行为的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
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在校生实习有工作时间限制吗比如说一周不能超过40小时
法律分析:未满16周岁的学生,在进行生产实习时的劳动时间为,每一学年每天不得超过6小时,第二学年每天不得超过7小时,第三学年每天不得超过8小时。实行缩短工作日制
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