工资发放情况不明确

更新时间:2011-12-25 23:32:13
问题描述:
我11月14日到单位 到12月15日发工资 单位人说这个月发上个月的工资,还给我发了半个月 ,我已近上班1个月了啊!为什么?这样单位不是就一直欠我半个月的工资吗?
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  • 田文刚律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    请提法律问题。
    2011.12.25 23:32:13
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自离能拿到上个月的工资吗?15号发上个月的工资,我干了这个月的7号,这一个礼拜的工资不打算要了
本月发放上月工资,如果没有拖欠或者恶意克扣等行为的,是不违法的。用人单位与劳动者可以依法约定在工作的下一个月发放工资,只要发放的数额和日期等符合约定即可。&lt
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我们单位每月15日发上个月工资。这个月15日我能否领到上月前15天的工资?如果单位以压15天工资为由
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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跟领导提出辞职,我想直接走人那么上个月的工资会发给我我吗?我们是压15天工资(每月15号发上个月工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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老板第一个月压了半个月,半年就不做了。我从7月1日开始,8月15日发工资。半年后,也就是说,除了被压
法律分析:压一个月工资,不是一个月工资不发,是当月工资下月底前发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投
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工资发放不明确
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单位的行为违法,建议申请劳动争议仲裁,依法维权。
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关于工资发放情况?
可以向主管部门投诉
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