试用期不满,自己辞职已批。公司不给予算加班费。要点样才可以让公司支付呢?

更新时间:2011-12-24 18:19:07
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试用期不满,自己辞职已批。公司不给予算加班费。要点样才可以让公司支付呢?
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    建议到劳动监察大队投诉
    2011.12.24 13:35:23
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  • 谭玲春律师
    服务地区:广东-深圳
    你好公司的行为违法,建议投诉至劳动监察部门。
    2011.12.24 13:55:57
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳
    可以向劳动部门投诉解决
    2011.12.24 14:42:35
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    可以向劳动部门投诉解决
    2011.12.24 18:19:07
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44158
国家规定的用工单位试用期是多长
你好!回答如下:《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
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违法超过试用期,可以要求赔偿。
违法试用要支付赔偿金,即用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按
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试用期内或已过试用期
可以协商,不成可以申请劳动仲裁。
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我当时约定是试用期2个月,转正后签合同,现在接近三个月了,我不同意,这样可以吗?
不可以,你可申请劳动争议仲裁,要求支付双倍工资,并且认为违法解除,应双倍支付经济补偿金共两个月工资。
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试用期超过六个月
试用期超过六个月
劳动争议案例 39922
试用期为三个月,并且说不需要签合同,但只写明试用期一个月,要回来上班。我感觉自己被骗来代班了
根据劳动法规定,在试用期期内,用人单位可以解除劳动合同,但必须证明劳动者不符合录用条件,但你目前仍处于工伤医疗期内,依法用人单位不得解除劳动合同。如有其他需要,
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试用期满了又过了2个月不给签合同,现在突然解雇我怎么办?谢谢
可以先向劳动监察大队反映,或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服,可以提起诉讼。
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