公司找借口不发工资怎么办?

更新时间:2012-03-26 12:51:35
问题描述:
就是10月16号进得沈阳**公司上班的,当时是他们的总经理和北方区负责人在北京面试的我,然后让我负责北京的工作,后来因为他们的公司在沈阳,所以一般的工作都是以电子邮件沟通的,也造成了我没有其他证据,11月11号收到了邮件结束了劳动关系,然后他们说的是每月25号发工资,但是11月25号说到12月初,然后就找各种借口拖,直到最近两天直接说由于你工作期间表现不合格,所以不能发放工资,请问这样的情况合法么?我又该如何维权呢?
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9位律师解答
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
    2011.12.23 13:29:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1057364 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不合法,协商不成可以申请劳动仲裁
    2011.12.23 13:07:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1436785 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    我在公司上了两个多月的班。因我不能适应工作,所以提出辞职。我们经理也同意。在人事那里也办理了辞职手续。也办理了交接手续。两天后告知我没有提前辞职。不发发工资给我。也不知道要怎么办好?
    2012.03.26 12:51:35
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2011.12.23 13:11:16
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁维权。
    2011.12.23 13:27:49
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  • 王文辉律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成可以申请劳动仲裁
    2011.12.23 13:31:10
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!建议申请劳动仲裁维权。
    2011.12.23 14:25:48
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2011.12.23 16:01:22
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,建议收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2011.12.23 16:16:47
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