离职后老板拖欠工资

更新时间:2011-12-23 11:32:10
问题描述:
离职过后,老板以不明确原因拖欠工资。跟他联系,也老是不理睬的态度。就是要等等
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
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    您好,建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求及时足额支付工资,并支付拖欠部分25%的经济补偿金,如果债权债务关系明确,劳动关系明确且有充分证据,可直接向法院申请支付令,对方在收到支付令15日内既不提出异议也不执行的,法院可强制执行。
    如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
    2011.12.23 09:23:19
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
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    您好,建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求及时足额支付工资,并支付拖欠部分25%的经济补偿金,如果债权债务关系明确,劳动关系明确且有充分证据,可直接向法院申请支付令,对方在收到支付令15日内既不提出异议也不执行的,法院可强制执行。
    如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
    2011.12.23 09:23:30
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,你可以向劳动监察大队投诉,或者是申请劳动仲裁维护你的合法权益。
    2011.12.23 11:32:10
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁维权。
    2011.12.23 09:35:49
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助56739 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    2011.12.22 21:02:59
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1943990 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一是向劳动监察大队投诉,二是申请劳动仲裁维护你的合法权益
    若有疑问欢迎致电咨询
    2011.12.22 22:51:22
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    单位做法是违法的,你可以要求全额发放并要求支付拖欠部门25%的经济补偿金,先与单位协商解决,协商不成可以申请劳动争议仲裁。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
    2011.12.22 21:50:08
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拖欠工资4个月不给,问店长要说是之前工作的地方已经倒闭,会和老板说的,但是就是一直推,一直让无限等待
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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拖欠工资,么有劳动合同,工资都是以预知的方式,而且一次就是几百块,我不想再干了,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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辞职了,还拖欠我5000多的工资,茂业说这和他们关系,可是老板找理由不给,怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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离职后拖欠工资
有欠条的可以直接起诉。。。。。 这么长时间没有起诉,不要过了时效期。。。。。。。。
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离职后拖欠工资
你好,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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离职后公司拖欠工资
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付4个半月工资的未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工
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关于离职后拖欠工资
你可以对于拖欠公司为由申请劳动仲裁,要求对方支付拖欠工资及支付经济补偿金,对于工资的具体标准,如有证据证明未2500元的,可以实际发放的工资为准,杭州金律师
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