年底被公司裁员

更新时间:2011-12-23 18:00:51
问题描述:
2011年12月22日突然被人事部告知你被裁员了,我在公司工作了2年零3个月多。算是老资格了
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  • 龙卫良律师
    服务地区:湖南-娄底 151-9786-1152
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    你好,建议先向劳动监察大队投诉,投诉不成,去申请仲裁。
    2011.12.22 19:19:43
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    可要求经济补偿
    2011.12.23 18:00:51
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!建议申请劳动仲裁。
    2011.12.22 14:07:41
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  • 向宗银律师
    服务地区:湖南-娄底
    可要求经济补偿
    2011.12.22 15:12:39
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什么是净资产收益率
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关于公司裁员
可以要求根据工作年限支付经济补偿,若是违法解除,要支付双倍赔偿;建议当面咨询专业劳动法律师,委托专业律师处理。
全部2个答案 >
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没有给我们交医疗保险和住房公积金。我能得到些什么补偿,是否需要收集什么证据!5天公休假没休
你好! 你可以要求公司因解除劳动合同给你经济补偿。 另外你可以向公司主张未签定劳动合同要求公司给予你双倍公司的赔偿。 医疗保险等你可以向当地的劳动部门投诉
全部4个答案 >
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但是公司没有和我签劳动合同,我现在想离职,可以申请赔偿吗?
一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些 1、没有签订劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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职工到了退休年龄,单位和我解除劳动合同怎么办?
你可以去劳动监管部门投诉。他们会帮你跟企业调解协商的。一般快到退休年龄了。企业也怕这种事。何况是央企。虽说财大气粗但面子也要的啊。而且满40年要赔40个月的工钱
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该单位以安装盗版软件给公司造成损失为由解雇员工。员工能得到补偿吗?
公司破产清算,员工可以得到相应的补偿金,且员工的补偿金在优先清偿破产费用和共益债务后可以以第一顺位清偿。 法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债
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劳动合同到期,公司如何赔偿
劳动合同到期,如果公司不续签了,一般不用赔偿劳动者,但要补偿劳动者。劳动者在该公司每工作满一年,公司就需要补偿劳动者一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计
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