劳动用工押金纠纷

更新时间：2011-12-22 14:36:39

问题描述：

律师您好，我有一个朋友在南充市南部县的一个连锁美发店做洗护技师，刚开始去的时候说的是保底2000 提成（一个月生意再好做下来提成不会高于500），要押1000元的押金，这个押金慢慢从工资里面扣除。可是第一个月就扣了500，到了第二个月保底居然降到了1000，听她店里面的同事说第三个月保底才300（一个月做下来才六七百），而且公司福利很差，经常是早上八点半上到晚上十点，回去都累死累活的。再加上年关将至，所以她就想不去了，上班的时候没签合同，压了押金也没给押金条。美发店在整个南部县有三家连锁店，听她们同事说有几个老板合开的，而且都很有背景。这种情况下押金还能要回吗？求助！！！

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周文才律师
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您好，用人单位不得收取押金，劳动部门应责令其退回。
建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求退还押金，支付没签订劳动合同的双倍工资，补缴社保。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。

2011.12.22 13:31:02

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周文才律师
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您好，用人单位不得收取押金，劳动部门应责令其退回。
建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求退还押金，支付没签订劳动合同的双倍工资，补缴社保。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。

2011.12.22 13:31:17

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沈辉律师
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求老板支付你双倍工资和押金和补缴社保等。
如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

2011.12.22 13:19:48

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都燕果律师
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

2011.12.22 14:36:39

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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

2011.12.22 12:25:13

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

用人单位不得收取押金，劳动部门应责令其退回。
建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求退还押金，支付没签订劳动合同的双倍工资，补缴社保。。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2011.12.22 13:37:54

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