合同没到期。酒店关门没提前通知,让去别的部门,不想去,写了辞职报告,单位批了,应该给什么补偿

更新时间:2011-12-21 09:30:13
问题描述:
合同没到期。酒店关门没提前通知,让去别的部门,不想去,写了辞职报告,单位批了,应该给什么补偿
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8位律师解答
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您可以要求单位支付经济补偿金。协商不成的,可以申请劳动仲裁。如果我的回答对您有所帮助,请您点击采纳为最佳答案,谢谢!
    2011.12.20 19:13:57
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    酒店违反劳动合同法,应该给予你工资的双倍赔偿。
    2011.12.20 19:06:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助498645 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,自动离职没有补偿
    2011.12.20 19:04:40
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  • 王文辉律师
    服务地区:北京-北京
    主动离职没有补偿
    2011.12.20 19:08:25
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您可以要求单位支付经济补偿金。协商不成的,可以申请劳动仲裁。如果我的回答对您有所帮助,请您点击采纳为最佳答案,谢谢!
    2011.12.20 19:14:06
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    双倍赔偿。
    2011.12.20 21:34:23
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,建议收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2011.12.21 00:20:04
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!您可以主张双倍工资赔偿,建议协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
    2011.12.21 09:30:13
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