没有劳动合同,想辞职,该怎样把全部拖欠工资要回?

更新时间:2011-12-20 14:51:06
问题描述:
2011年2月底去的,一开始说是一年发三次工资,到现在就开了1000元钱,而且在期间还拿了2000元押金。有押金条子。如果要辞职,需要什么证据才能把拖欠的工资全部要回?
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    建议向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,公司的行为严重违法,应当支付双倍工资及承担经济赔偿。
    2011.12.20 11:06:17
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  • 王丽丽律师
    服务地区:山东-潍坊
    你好,可以协商,协商不成,可以申请仲裁。
    2011.12.20 14:17:16
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  • 赵丽律师
    服务地区:山东-潍坊
    公司行为违法,可以申请仲裁。
    2011.12.20 14:51:06
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本来入职的时候交了200块押金,说是作为服装押金。昨天辞职的时候说不到3个月就不退押金了,工资也不发
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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资产负债表怎么分析
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你好,我在中国人寿4月份加入公司,有500元的押金,工作一段时间后就辞职了人培训的工资是700元。到
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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进公司的时候口头承诺工资一万多元,工作了半年,其实只有一个月拿到9800元。剩下的是5~6000,没
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有劳动合同,能辞工吗?要回押金吗?
你好 建议协商解决,协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉。
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没有签劳动合同,拖欠工资,不让辞工,想马上离开公司,能否拿到工资?
你可以随时离职,并要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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没有劳动合同辞职,我可以拿到工资吗?
因为没有书面劳动合同,首先需要确认劳动关系。注意收集工作期间自己与工作单位发生联系的证据材料,申请仲裁确立劳动关系。 确立劳动关系后即可主张双倍工资以及加班费用
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