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雇工伤残雇主花钱

更新时间：2011-12-21 22:43:19
问题描述：
雇工伤残，对于雇主来讲就没有‘有过错方’和‘无过错方’可言的吗？就只有掏钱的份儿吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张其中律师
    张其中律师
    服务地区：山东-青岛
    也是要具体区分的，不如雇员的重大过失或故意，雇主的责任就是不同的。需要详细的法律解释，联系我给你专业的帮助。
    2011.12.21 22:43:19
    点赞
  • 陈新明律师
    陈新明律师
    服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    雇工有重大过错，可以减轻雇主责任。
    2011.12.19 09:32:38
    点赞
  • 王双春律师
    王双春律师
    服务地区：河北-石家庄
    要看双方的过错责任
    2011.12.18 08:24:33
    点赞
  • 刘素波律师
    刘素波律师
    服务地区：河北-石家庄
    雇工有重大过错，可以减轻雇主责任。
    2011.12.18 11:21:16
    点赞
    雇工是一临时工，没有合同也没有保险，但是他可以评上九级伤残，导致自己伤残的原因就是注意力不集中，有安全工具他也不用，设备没有一点儿异常，雇主也曾叮嘱他用安全工具，安全第一。可是出事儿了得先治病吧也得赔偿吧。可是雇主该怎么维权呢？
    2011.12.18 19:10:28
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