解除劳动关系

更新时间:2011-12-19 11:59:34
问题描述:
我在一家公司工作了3.5年,今年公司11月24日,以我在今年4月分迟到了4次和不符合现职工作为借口,和我解除了劳动关系,公司实际上是在裁员,每个人都找个借口而已,我迟到了有几分钟和十几分钟的几种情况,当时已经处罚了,你在公司不管什么情况,都是给个严重警告,公司厂规和劳动合同上,都没有列出违纪几次才能解除劳动关系,我的现职工作,没有任何处分,当时公司只答应给一倍补偿金,我不同意,今天仲裁,我的代理人,告诉我胜算不大,如果官司败了,我到法院起诉,有几分胜算。代理人费用大概多少? 谢谢,急急急
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄渊律师
    服务地区:广东-深圳
    公司解雇理由不充分,你可以胜诉。
    2011.12.19 11:59:34
    点赞
  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
    咨询我
    违法,可以委托律师申请劳动仲裁要求公司赔偿,具体电话咨询
    2011.12.17 15:30:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1383864 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,公司违法的理由解雇你,可以要求双倍的补偿金,申请劳动仲裁或者起诉
    2011.12.17 11:24:54
    点赞
  • 王浩律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!公司这种情形应属于违法辞退你,是需要按照工作年限每年2个月的标准支付赔偿金,如果仲裁不予支持建议向法院起诉。律师代理的费用可以与律师面谈。欢迎咨询委托。
    2011.12.17 12:14:53
    点赞
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2011.12.17 17:45:03
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