请问哪位律师能帮我分析下工伤的连带责任在法律上站多少·我还没上述打算私了·真心感谢·

更新时间：2011-12-20 11:48:22

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····请问哪位律师能帮我分析下工伤的连带责任在法律上站多少·我还没上述打算私了·真心感谢·

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钱亮律师
服务地区：福建-福州

首先要前往劳动部门进行工伤认定，认定为工伤之后再在劳动部门进行劳动能力鉴定，以劳动能力鉴定结论为准！
**学院的鉴定结论不能作为劳动能力等级鉴定的依据。
如果是工伤，可以要求企业赔偿工伤待遇！
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！

2011.12.17 22:52:48

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吴广亚律师
服务地区：江苏-盐城 137-7001-4005

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认定工伤的前提是具有合法的用工主体，不管内部怎么承包，将该企业作为被诉主体。

2011.12.20 11:48:22

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580

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申请工伤认定

2011.12.18 11:03:32

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第一，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
第二，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
但是需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
以上是根据工伤保险条例来解答的。

医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。

2011.12.16 23:57:32

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陆长征律师
服务地区：辽宁-盘锦

认定工伤的前提是具有合法的用工主体，不管内部怎么承包，将该企业作为被诉主体。

2011.12.17 07:44:04

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刘芳杰律师
服务地区：福建-福州

根据实际情况你一般是可以赔偿在8万元左右！

2011.12.17 21:03:50

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