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离职不给开工资

更新时间：2011-12-19 11:08:04
问题描述：
还在试用期内（试用期6个月），因不满公司的制度，整个团队集体辞职，ceo一生气，就不给我们开工资了，其中一些同事被拖欠近1个半月的工资，我的工资被拖欠1个月，该怎么办，找法律部门的话应该找谁，具体详细的
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6位律师解答
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
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    拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

    证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。

    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    2011.12.16 19:38:56
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  • 陈新明律师
    陈新明律师
    服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580
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    申请劳动仲裁
    2011.12.18 16:08:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助843466 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

    证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。

    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    2011.12.16 18:52:42
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2011.12.16 23:53:32
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  • 李同红律师
    李同红律师
    服务地区：北京-北京
    你好，申请劳动仲裁索要工资。
    2011.12.17 08:09:28
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    您好！拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
    2011.12.19 11:08:04
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