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更新时间:2011-12-16 16:10:36
问题描述:
我2010年10月以实习生的身份,来厂顶岗实习,到2011年3月受工伤,现在已经出院,没有做工伤认定,做了工伤鉴定为十级,现在找公司赔偿,公司说我的情况不是要做工伤鉴定是做意外伤害鉴定,因为没有签合同没交社保。
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    您好,建议申请工伤鉴定,如果留下伤残,可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求平赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。协商不成可以申请劳动仲裁。
    2011.12.16 13:47:30
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    没有申请工伤认定是怎么做到劳动能力鉴定的?你这个也可能属于工伤,公司的说法不一定成立的。
    2011.12.16 16:10:36
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不是,可以再另行起诉要求分割的。
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