实习期间工资

更新时间:2011-12-17 13:41:21
问题描述:
在某公司上班,实习期,现在已经离职,已经提前5天提出辞职,但是今天去领工资,老板说要扣我7天工资,请问是否合法?老板说根据公司规定得扣15天但是考虑到表现良好,所以就扣了我7天工资
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    您好,不合法。建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。要求支付工资。
    如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
    2011.12.16 09:32:46
    点赞
  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2011.12.17 13:41:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1354591 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,不合法,你可以要求他支付全部工资,否则你可以提起劳动仲裁。
    2011.12.15 18:56:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1337447 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以支付全部工资,协商不能解决,可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
    若有疑问欢迎致电咨询
    四川天润华邦律师事务所
    2011.12.15 19:30:57
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权要求工资。
    2011.12.15 21:33:14
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求支付,,协商不成可以申请劳动争议仲裁。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
    2011.12.16 10:46:54
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  • 王良仲律师
    服务地区:四川-成都
    公司克扣工资违法,你可以要求公司全额支付。
    2011.12.17 10:49:55
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我们是临时工,然后劳务派遣公司告诉我们,我们可以离开7天,不扣一分钱。 现在已经7天了,我们辞职了
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一家公司工作了15天,没有劳动合同,现在辞职了。公司说要扣7天工资,因为培训期不到一个月,没有工
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我从22号工作到现在已经休息了8天,劳动合同上签的工作7个工作日以上才有工资。我刚申请离职,他们说提
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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实习期间有工资吗
试用期和实习期不同。试用期必须支付工资,实习期看你们之间是否有约定。如果约定了工资对方不给,那么可以维权。请点击采纳。
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实习期间工资问题
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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