试用期出现工伤
更新时间：2011-12-15 17:31:47
问题描述：
我在试用期出现工伤，公司首先是延迟不给申报，在我试用即将到期时才申报工伤，后即以不符合试用条件辞退，我一直拒绝办理离职手续，但公司不许我上班，现工伤结果已认定，我还在治疗期，且由于受伤，严重影响了再次求职，请问这种情况下，公司违法吗，我可以主张什么权益，在被强制不让上班这段时间，我能否要求公司补发工资。
另外，由于申报延迟，前期医药费工伤保险不予报销，公司是否应该承担。
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