公司没签合同是不是随时可以走？

更新时间：2011-12-15 22:52:39

问题描述：

在工厂做了5个多月，因为太辛苦了。又没买社保，没签合同，是不是随时可以走呢？

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不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.

2011.12.15 11:38:26

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张高爽律师
服务地区：广东-深圳 136-6229-3989

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你随时可以提出辞职和要求公司赔偿，具体电话咨询

2011.12.15 12:29:58

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

不仅随时可以走，还可以要求工厂补缴社保和给予赔偿。其中需要一些程序问题，建议电话联系律师提供帮助。

2011.12.15 11:49:00

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你仍需依法来辞职

2011.12.15 12:17:13

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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同期间的双倍工资，补办社保，如有问题，可电话联系律师。

2011.12.15 12:58:28

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王凯迪律师
服务地区：广东-深圳

你好，
用人单位违法，你可以到公司所在地劳动监察大队投诉或是直接仲裁，但你的义务仍需要履行，提前30天通知用人单位离职。

2011.12.15 13:27:27

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邹兵律师
服务地区：广东-深圳

可以要求公司补缴社保，协商不成可以以此依法辞职，申请劳动仲裁，要求未签合同双倍工资及补缴社保及解除合同补偿金。

2011.12.15 16:44:34

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

1.依法提出解除劳动关系不需单位同意，特定情况下，无需提前通知，注意保留证据还可争取补偿金等款项。若“自离”则可能被索赔。2.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。

2011.12.15 22:52:39

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