女性劳动者过50岁就不受劳动法的保护吗

更新时间:2011-12-15 09:49:31
问题描述:
刚满50就在公司上班,从06年7月至今,公司一直告诉我说满了50就不够法律保护,不用签合同了,所以其他人都签了,就我没签,其他人都买了社保,我也没买(本人在原单位已办退休,50岁开始领取社保),现在公司说只能请我到今年年底,不再请,请问能否有赔偿?受法律保护吗?
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3位律师解答
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  • 祁云峰律师
    服务地区:重庆-重庆
    已经开始领取社保后,一般不再认为你和单位是劳动关系,而是劳务关系。
    有其他法律进行调整。
    2011.12.13 23:18:20
    点赞
  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    已经开始领取社保后,一般不再认为你和单位是劳动关系,而是劳务关系。
    由其他法律进行调整。
    2011.12.14 11:40:19
    点赞
  • 薛玉兴律师
    服务地区:广东-佛山
    不是劳动合同关系
    2011.12.15 09:49:31
    点赞
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