事业单位因自身原因多长时间没上班可认定间断工作?

更新时间:2011-12-17 13:28:44
问题描述:
有一位临时职工,在暑假外出,因乘拖拉机发生事故,不能正常上班。我们9月份开学,他12月份上班。请问:这算不算工作间断?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 石兰轩律师
    服务地区:湖南-益阳
    要看具体情况确定
    我是益阳市的律师如需帮助请联系本人
    2011.12.13 16:59:33
    点赞
  • 蔡灿然律师
    服务地区:湖南-长沙 191-9817-5008
    咨询我
    一般而论是不算的
    2011.12.17 13:28:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1840817 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,在患病医疗期间内,用人单位需支付病假工资。
    2011.12.13 12:51:30
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在本单位工作了八年,中间断了一个月,能连续算工作年限吗?
中间间断的原因如果是解除劳动关系的,工作年限不能连续计算
全部1个答案 >
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工作时间发病是否认定为工伤.
工作时间发病是否认定为工伤.
工伤责任认定 15444
在工作时间,工作区域,因工作得病不认定工伤我该咋办?
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
全部1个答案 >
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曾在一个单位工作但中间有间断工作年限应怎样算?
您好! 1、可以要求补缴社保。 2、2004年9月起算。 3、如若是你主动辞职,不能要求经济补偿金。 如需帮助请联系我。
全部2个答案 >
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事业单位的工作时间
工作日不超过8小时
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