劳动合同签对了吗?

更新时间:2011-12-13 10:58:08
问题描述:
我与公司签了三次合同。第一次是2007年11月至2008年12月31日(双方签字时间为2007年12月24日和2008年1月2日)第二次是2009年1月1日到2009年12月31日)第三次为2010年1月1日到2012年12月31日。 请问我的第三次合同是不是应当签无固定期限的?如果是,在什么时间内可以伸请仲裁并要求赔偿,仲裁后合同还会继续吗?
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3位律师解答
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    如果你没有提出签订固定期限合同,公司应当和你签订无固定期限劳动合同。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
    2011.12.13 09:35:29
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
    咨询我
    您好,连续两次订立固定期限劳动合同,如果你提出,公司必须订立无固定期限劳动合同。建议协商不成向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。
    如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈
    2011.12.13 10:58:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助212321 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以与公司协商签订无固定期限合同
    若有疑问欢迎致电咨询
    2011.12.12 22:55:09
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