实习律师实习协议约定服务期和违约金是否合法?

更新时间:2011-12-14 20:33:52
问题描述:
你好,我刚找了一家律师事务所实习,约定全职实习,实习期内律所给予900每月的生活补偿,现在要签订实习协议了,协议中最后约定:“实习期满取得执业证后,必须在本所服务3年,3年后才可转入其他所执业,违反该项约定,则向律所支付2万元的违约金”,请问着是否违法,我要是实习期满,未满三年就走了,会承担哪些责任?谢谢!
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2位律师解答
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  • 谢庆斌律师
    服务地区:江苏-南通 138-6199-5676
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    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    是否合法要看单位有无支付培训费。
    2011.12.14 20:33:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1745945 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,按照你们之间的协议执行
    2011.12.12 23:08:13
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学生实习协议违约金
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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大学生实习协议可以约定违约金吗
要看合同的具体约定.
全部2个答案 >
888 人咨询过
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实习协议 培训费
公司为你实际对外支付了培训费1000元,假如没有那你是不用赔偿的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请问我实习期间没有签订任何关于实习的合同和约定 辞职是否有违约责任,是否需要交违约金 ,三方协议违约
首先,未毕业学生不能签劳动合同,这是对双方的保护,其次三方协议的条款是否合法有效,一般不存在显示公平应当遵守
全部1个答案 >
888 人咨询过
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