公司被合并，签的无固定期限合同解除的赔偿多少？

更新时间：2011-12-12 21:51:21

问题描述：

我已与公司签定无固定期限合同,现公司被另一家公司合并,且工作地点将要发生改变,福利也比原来减少,调解不成,我想解除合同,应该获得怎么的赔偿

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翁林霞律师
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你好，按照你的工作年限及原平均待遇，要求支付经济补偿金，按照1年折合2个月计算。

2011.12.12 12:06:16

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你好，一般工作几年可以要求几个月的工资赔偿

2011.12.12 11:31:08

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肖成仁律师
服务地区：广东-深圳

你好！
1、公司合并，依据《劳动合同法》第三十四条的规定与公司的原劳动合同继续有效。
2、改变工作地点和福利则可依据《劳动合同法》第三十五条不同意变更劳动合同的内容。要求公司继续履行劳动合同。公司如果不履行则依据该法第三十八条解除劳动合同。这样的赔偿则依据本法四十六条和四十七条。

2011.12.12 11:59:21

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金文武律师
服务地区：广东-广州

工作一年补偿一年的赔偿。

2011.12.12 14:37:54

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

可以要求支付经济补偿金。

2011.12.12 17:29:20

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吴培雄律师
服务地区：广东-广州

可以拒绝，并要求原公司支付经济补偿。经济补偿按照工作年限，以一年支付一个月工资的标准支付。

2011.12.12 21:51:21

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