怀孕了,辞工,可以走人吗

更新时间:2011-12-10 12:59:27
问题描述:
我上个月就写了辞职报告了,我这个月10号走人,因为我怀孕了,可到时间了,老板不让走,怎么办?
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    您好,您可以直接申请当地的劳动仲裁或者直接起诉
    2011.12.10 11:52:01
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    咨询者你好:你们劳动关系已经解除。
    2011.12.10 12:59:27
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    你好,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
    2011.12.10 12:02:40
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我已经入职刚好一个月,我当天就交了辞职书了,一个月后如果不给我走,怎么办?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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就是我一个月前提出口头辞职的,但是老板以找不到人为由,不让我走,我该怎么办?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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我辞职一个月也满了,因为公司没有招到人顶,不让我走,请问该怎么办?
提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动
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但是因为我们两个的个人原因我们要辞职,6月7号交的辞职报告,但是工厂缺人老板不让我们走怎么办?
员工主动解除合同老板不放的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
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我是沐足技师我怀孕了并且在职期间流产了 而后我要辞工公司不让辞工 这是侵害了我的人权。
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
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怀孕了可以辞工吗?
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。如有不明可与我联系,说明具体情况详细咨询。
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