被迫离职,能否获得补偿
更新时间:2011-12-10 14:42:44
问题描述:
我是一名企业员工,在该企业已连续工作17年。于今年3月因种种原因,被安排至一纯计件工资的工作岗位,因本人不适应该工作,月工资在二百元左右,持续到7月,后迫于生计,外出谋求生计,而单位为了不支付补偿金,一直不开除我,逼其自动离职,双方僵持至今。现单位通知,要求本月15日回厂上班,否则后果自负,同时这段时间的基本养老保险不给我缴纳,请问:1、期间的保险企业不缴纳,该怎么办?2、在这种情况下,我不回去报道上班,企业按自动离职处理后,可否要求经济补偿金?3、企业以上述低工资的方式逼其自动离职,能否要求补偿?3、上述问题我该怎样处理,其处理步骤是什么?
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