主动离职可否获补偿?

更新时间:2011-10-08 11:16:47
问题描述:
律师:您好!我在一私立中学工作到2011年9月1日,满11年。前9年没有合同,后两年有。前9年没有合同,后两年有现在想主动离职,请问是否有补偿? 另外学校从2002年起为我们交社保,一年给员工交十个月。希望得到您的解答,麻烦您了。
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    1、因单位存在少交社保的情形,根据劳动法的规定,你可以此要求辞职并要求经济补偿。2、同时你还能要求未08年2月以后未签合同的双倍工资差额、补交社保。3、如有争议,你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4、能有4、5万元。
    2011.10.08 11:16:47
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我主动辞职能获得补偿吗?
合同合同可以由单位起草,没备案不影响生效。单位需要支付你未休年假的工资。你可以以先书面要求单位支付年假工资,不支付的你可以该理由辞职,并要求补偿,不过只能要两年
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主动辞职可以得到补偿吗?
要看具体理由是什么,如果以单位存在过错而主动解除合同.当然有赔偿.
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主动离职能否要求公司作出补偿
可以要求,但不是要求离职,而且申请仲裁要求解除合同,二者的概念和法律后果不同。
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自动离职能否获得赔偿
自动离职的,单位无赔偿或补偿责任
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