关于工伤保险问题

更新时间：2011-12-12 10:55:58

问题描述：

温馨在某工厂出现工伤，右手无名指出现粉碎性骨折，这个是算几级工伤呢？在该工厂以交纳工伤保险的，病人在住院期间老板支付所有费用，受害者需获取哪些工伤保险费用呢？提示：请详细描述问题，以便得到律师专业分析解答

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吴健弘律师
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。

2011.12.10 05:42:14

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翁国有律师
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首先，公司有去申请工伤认定吗？
如单位未申请，你可自行向劳动局申请。等工伤认定下来之后再做工伤等级鉴定。按照鉴定结果，要求公司做出相应赔偿。

2011.12.09 14:41:57

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袁才律师
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首先，公司有去申请工伤认定吗？
如单位未申请，你可自行向劳动局申请。等工伤认定下来之后再做工伤等级鉴定。按照鉴定结果，要求公司做出相应赔偿。

2011.12.12 10:55:58

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您好，您可以申请工伤鉴定，再根据鉴定结果进行求偿，工伤保险包括基本的医疗护理，误工费等以及一些伤残补助金

2011.12.09 14:59:31

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马元玲律师
服务地区：浙江-杭州

具体伤残等级得申请伤残鉴定，这是医学专业知识。估计你的在十级左右，那么有7个月的工资的伤残补助。如果你想解除劳动合同的话，还有伤残就业和医疗补助。

2011.12.09 16:35:42

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杭州国晖律师
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10级伤残，可以享有本人7个月工资的一次性伤残赔偿金。解除或者终止劳动合同时可以享受按浙江省职工平均工资计算2个月工资的一次性伤残就业补助金和2个月工资的一次性医疗补助金，按今年的标准，这两项各为5108元，也就是两项总额10216元。住院期间每天有15元的住院伙食补助费。其他还有医疗费、护理费。另外停工留薪期单位应该继续支付本人工资至停工留薪期满。停工留薪期可以在申请劳动能力鉴定时一并申请劳动能力鉴定委员会确定，但要提供医院的休息证明。如满意，请采纳。

2011.12.09 16:58:18

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