关于我公司的罚款制度

更新时间:2011-12-10 09:13:20
问题描述:
你好!我想咨询:员工的罚款与工资收入的比例有吗?(比如说工资一个月1500元,罚款大大超出1500元是合法的吗?)
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:罚款金额不得超过工资的20%。
    2011.12.10 09:13:20
    点赞
    你好!我具体想知道:在劳动法里面多少条多少款有过这样的规定,(我们公司规章制度中有提到,产生费用后100%由个人承担,所以我们罚款很多,有时候要从好几个月工作中陆续扣除,这是合法的吗?我们怎么才能拿起法律的武器保护自己啦?)
    2011.12.13 12:00:51
    10
    2011.12.16 13:02:40
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    已帮助204457 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    罚款不得超过月工资的20%
    2011.12.09 11:21:15
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你好,我在工作过程中罚款5000元是合法的吗?我的月薪是4500元
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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公司罚款
你想问什么问题。
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关于公司罚款
公司无权对员工罚款。
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关于公司的罚款制度
劳动仲裁胜诉率不大。
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