关于试用期解除劳动合同的规定
更新时间：2011-12-09 09:14:01
问题描述：
律师您好，我现在在一家厂里基建部，负责新建厂区的造价工作，但项目因资金等各方面因素迟迟没有开展，因此我的工作量就很小基本上没什么事，另外刚进公司人事就让我签了一份空白的劳动合同到现在合同也没拿到，试用期口头约定三个月，马上要试用期答辩。我看了劳动法上说：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的，符合这两条方其一可辞退，我感觉除了在办公室偶尔抽烟（办公室就我一人）、偶尔在网上打打牌（的确没事做太无聊）其它没什么违规，请问这算不算严重违规？如果公司辞退我该怎么维权？谢谢！
我想咨询一下如果公司辞退我该怎么维权？
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