劳动合同与工作时间

更新时间：2011-12-08 17:01:23

问题描述：

你好，我与用人单位签定了用工合同，2011年9月1日至2012年8月30日，现在单位突然告诉我不用上班了，我怎么办？请问这是否违反劳动法？

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吴小军律师
服务地区：贵州-贵阳

如果用人单位没有法定理由解除劳动合同的话，是违法的。
你可以申请劳动仲裁进行维权。

2011.12.08 17:01:23

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580

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要求补偿

2011.12.08 17:00:32

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按您提供的信息，您已经过了试用期了。在您没有重大违反公司的规章制度的情况下，公司的违法的，您可以带上您的厂牌到当地劳动部门申诉。

2011.12.08 16:44:56

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！建议申请劳动仲裁维权。

2011.12.08 16:54:17

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