公司要裁员了，我们何去何从

更新时间：2011-12-09 15:27:36

问题描述：

公司主管开会时说，现在公司员工多了，生意不好要裁员，在此期间如果员工主动辞职，公司会以工龄年数给予一定补偿（我工作满一年半，大概就是3个半月的工资补偿）这样是否合法？如果我不采取辞职，而是在后期被公司裁员，依法又能得到什么赔偿？

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饶太益律师
服务地区：湖北-武汉

你好，建议你不主动提出辞职。
协商不成，申请仲裁。
第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

2011.12.08 19:44:26

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公司违法解除你可以仲裁维权

2011.12.08 17:37:52

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高博韬律师
服务地区：湖北-武汉

可以主张经济补偿金。

2011.12.08 13:00:06

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

单位违法解除劳动关系，你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。

2011.12.08 14:54:39

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曹红玲律师
服务地区：湖北-武汉

这样做是合法的

2011.12.09 15:27:36

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