我9月19日上班,说好试用期一个月,第二个月签合同及交保险,但是公司在上个星期才和我签订了合同,而且公司没有给我另一份,当时签的时候公司方应该写的都没有写,现在仓库不忙了要调我工作岗位,那个是要上三班

更新时间:2011-12-08 10:50:51
问题描述:
我9月19日上班,说好试用期一个月,第二个月签合同及交保险,但是公司在上个星期才和我签订了合同,而且公司没有给我另一份合同,当时签的时候公司方应该写的都没有写,现在仓库不忙了要调我工作岗位,那个是要上三班倒的,我不想去,我现在该怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁的。
    2011.12.08 10:50:51
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我在一家公司签订1年合同,合同过期后,公司找我签合同(我没有签),工作4个月后,我提出了自离(没有提
可以要求支付工资,还有部分时段的双边工资。可在律师帮助下准备证据并依法处理。
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律师,您好!我之前在一家公司上班,和公司签了三个月的试用期,但是过了三个月公司没有给我转正,后来又做
你好,与单位签订3个月试用期,法律不允许这样签订,你与单位已经是正式员工,单位不能按照试用期支付你的工资,你的情况向劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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跟公司签订了合同,试用期为三个月,但去到部门主管又叫我们签他个人写的承诺书,如果不签就扔回人事部重新
你主管的做法是完全没有法律根据的,霸王条款,建议你争取你的应有工资。 在试用期,只要提前三天提出辞职就可以的了。并且,公司应当按照实际的工作天数在离职时结算工资
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