实习培训是有偿的,要由受培训者支付费用合理吗?

更新时间:2011-12-08 12:15:22
问题描述:
我即将毕业,和一家公司签了就业协议,额外还签了一份实习培训协议,后来拿回来才发现,要有自己来支付实习培训费用,这种条款合理吗?这是不是个皮包公司啊?请专家指点迷津?
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2位律师解答
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  • 白长会律师
    服务地区:辽宁-大连
    不是你自己签的吗?怎么签字的时候不看看呢。是不是实习不合格就没有就业呢?有的公司就是借就业来骗实习费用的,只要你实习培训不合格,就无法上岗。你自己判断吧
    2011.12.08 08:10:08
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    此条款应属无效。
    2011.12.08 12:15:22
    点赞
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上班培训要收费这合理吗?
不知道这个培训费是什么名目的。是有什么依据的。 如果人家收钱是符合法律规定的,那么就是合理的。 杭州徐明伟律师回复。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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收取培训费合理吗?谢谢!
收押金本来就是违法的,不退的话你可以去劳动监察举报
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司收取一定培训费用合法吗?
对招收的员工进行培训是其法定义务,且是无偿的,故公司收取培训费用的行为无法律依据。
全部1个答案 >
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