实习单位收取培训费是否合法？
更新时间：2010-06-18 22:44:41
问题描述：
上中专（未毕业）的学生，四月份去一家单位实习，按企业要求签署了一份《实习培训与就业服务协议》（只有一份，且企业留存，乙方多次要求，连复印件也没拿到），并按协议要求缴纳了5000元培训费。协议中规定企业为乙方提供一年的有偿培训，一年后给乙方安排正式岗位。如果乙方没有违规违纪现象，并继续服务于企业，从第二年开始每年退还乙方1000元，直到第六年底退还完毕，如果乙方提前离开，钱则会被扣除。
其实实习就是跟着老师傅干活，并没有特殊的培训。感觉这笔钱就是用来扣人的，你不干，人可以走，钱留下。
请问这符不符合法律要求？所签的那份协议是否合法？
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