1986年前参加工作，企业解除合同怎样补偿？

更新时间：2011-12-08 17:32:19

问题描述：

我是1986年前参加工作的，工作了30多年，到昨天企业说要和我解除合同，想了解一下企业应该要怎样补偿？按什么标准进行补偿？

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张旭律师
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一、单位无权与你解除劳动合同，如单位要非法解除则要根据你工作年限承担双倍赔偿金，应该赔偿不低，建议与本律师联系

2011.12.07 10:48:26

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您好，可以要求经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资，最长不得超过12个月。

2011.12.06 22:16:44

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吴培雄律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限（从08年以后计算），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2011.12.06 23:02:15

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刘小丽律师
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你好，按照工作年限，1年折合1个月工资计算，以解除劳动合同前12个月平均工资作为基数。

2011.12.07 00:47:45

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肖骁律师
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最高可获得二年的工资赔偿，具体尽快与律师联系

2011.12.07 01:33:06

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陈贤良律师
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一共可以要求支付24个月工资的经济补偿金。

2011.12.08 17:32:19

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