探亲假工作必须满一年是何算起？

更新时间：2018-07-08 18:52:14

问题描述：

我原来在事业单位，刚考入行政机关。明年想休年假、探亲假，有的人说，年假可以按工作年限连续计算，可休；探亲假我没在现在的单位连续工作一年以上，不能休，国家的规定是怎么解释的？你能告诉我吗，谢谢。

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根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：　　（１）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。　　（２）时间条件。工作满一年。探亲假趣味图片
　　（３）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

2011.12.07 20:41:12

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工作年限是指累计工作年限，而非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年，从新入职公司当年即应享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体休假天数根据职工累计工作时间确定，已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工新进用人单位且符合规定条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：将当年度在本单位剩余日历天数除以365天，再乘以职工本人全年应当享受的年休假天数。

2016.11.21 07:29:13

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根据《职工带薪年休假条例》规定，职工的带薪年休假天数根据其工作年限的不同而有所区别。具体规定如下：

1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
2. 已满10年不满20年的，年休假为10天；
3. 已满20年的，年休假为15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入带薪年休假的假期。然而，存在某些情况下，职工可能无法享受当年度的年休假，这些情况包括：

1. 职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数；
2. 职工请事假累计达到20天以上，并且单位按照规定不扣工资；
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计达到2个月以上；
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计达到3个月以上；
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计达到4个月以上。

2018.01.15 22:00:55

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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

2018.07.08 18:52:14

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