工作满一年以上可以有年休假到底从什么时候开始算起?

更新时间:2009-09-23 08:20:50
问题描述:
我是08年7月24日开始和公司签定合同,26日开始工作的,到09年7月26日已经在公司工作一年,我09年有年休假么?看过新劳动法,自己算算是2天,但是公司给出的答案是必须在09年1月1号之前工作满1年以上,在09年才能有5天年休假,而我在08年工作只有5个月,不到1年,所以没资格享受年休假,这个到底是怎么算的?如果公司违法了,我该到哪里去申诉呢?
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4位律师解答
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  • 程中华律师
    服务地区:上海-上海
    工作满1年即可申请,若7月满一年,剩下5个月你还可以申请两天。
    2009.09.22 23:50:20
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  • 孟建坡律师
    服务地区:上海-上海
    可以向劳动主管部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
    2009.09.22 23:15:48
    点赞
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    有年休假的,向劳动局举报。
    2009.09.23 07:09:51
    点赞
  • 李良清律师
    服务地区:上海-上海
    公司的算法违法的,你可以到公司所在地的劳动监察部门投诉
    2009.09.23 08:20:50
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