被开除是否有补贴

更新时间:2011-12-06 20:18:40
问题描述:
上班时与人发生些小的摩擦,情急之下用手打了对方一下,并未造成任何的伤害。过后也并未继续纠缠,我也主动道歉了。本来就是人与人之间的小摩擦而已,可领导非得以此为由,说这是打架斗殴的表现,并找了一大堆的理由开除我。请问这种情况我还能拿到什么补偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢庆斌律师
    服务地区:江苏-南通
    如果单位依法制定的规章制度或劳动合同对此有明确规定的,则单位开除你并不违法,你也无权要求补偿。否则单位属于违法解除劳动合同,你可以主张违法解除劳动合同的赔偿金。
    2011.12.06 20:18:40
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  • 郑晓云律师
    服务地区:江苏-南通
    看单位有没有相关的规章制度,如有相关规定且按照严重违反单位规章制度的规定解除劳动合同,没有补偿。
    2011.12.06 10:30:09
    点赞
    那这样的情节算是打架斗殴吗?就是些小摩擦,情节不严重啊,只不过成了他要辞退的借口罢了
    2011.12.06 10:52:56
  • 印志平律师
    服务地区:江苏-南通
    如果是开除的,没有补偿。
    2011.12.06 16:46:36
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