协议解除合同

更新时间:2011-12-05 17:39:04
问题描述:
1995年,国企改制(商业公司),不发工资,不交社保,不交失业金,不办下岗,不给办医保,至今未领一分钱的生活费,单位至今也不宣布倒闭或破产。2009年由镇政府拟定的《解除商业公司职工劳动关系协议书》,让我们签署。一分钱不给解除劳动关系,我们不再有国有企业职工身份。这合理合法吗?我们拒绝签这份协议书直到现在。请问我们该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    不合理,可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满

    一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳
    动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2011.12.05 16:05:31
    点赞
  • 李强律师
    服务地区:天津-天津
    不给相应的待遇,可以申请劳动仲裁。你们可以拒绝解除劳动关系。
    2011.12.05 17:39:04
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