如何申请补偿

更新时间:2011-12-04 18:33:20
问题描述:
我在X工作了快5年,2011年11月14号公司于我违反劳动合同法二十六条第一款和三十九条第五款规定同时也说我违反了公司员工手册三十六条第三款第三项开出了解除劳动关系通知书。工资结算到2011年11月14号。公司2011年11月8号就叫我于辞退处理的原因办理了离职,我现在除了工资什么补偿也没拿到,像我这样可以拿补偿吗?怎样去申请?
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4位律师解答
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  • 吴广亚律师
    服务地区:江苏-盐城 137-7001-4005
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    你可以提出劳动仲裁申请,请求确认公司解除劳动合同违法,继续履行劳动合同或者要求赔偿损失。
    2011.12.04 16:44:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1935533 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以去申请劳动仲裁的
    2011.12.04 11:18:42
    点赞
  • 高保山律师
    服务地区:上海-上海
    你可以提出劳动仲裁申请,请求确认公司解除劳动合同违法,继续履行劳动合同或者要求赔偿损失。
    2011.12.04 12:39:33
    点赞
  • 陈玉凤律师
    服务地区:山西-太原
    你可以申请劳动仲裁的
    2011.12.04 18:33:20
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