员工超假,想书面通知他离职

更新时间:2011-12-02 22:12:56
问题描述:
员工口头请假一周,已经超了4天,想书面通知他离职,书面通知怎么写
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    需要有明确的依据;
    事实和依据;
    可委托律师代拟
    2011.12.02 22:12:56
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    可委托律师代写
    2011.12.02 18:37:12
    点赞
  • 曾金峰律师
    服务地区:江苏-南京
    将主要意思说明清楚即可。
    2011.12.02 13:38:08
    点赞
  • 路恒飞律师
    服务地区:江苏-南京
    意思说明清楚即可。
    2011.12.02 14:28:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交强险赔付会怎么样
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
试用期内,要离职,提前三天向领导书面通知,要怎么通知呢
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于员工离职
当月发放。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳动合同已签,但保险手续从未见过,需承担什么责任(工资、?
还得看劳动合同具体约定.关于违约金或培训费是否有约定.其他像工资保险等正常给你,与这没关系.公司物品是不允许带走的,押金是必须给你退的.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
颜培卿律师
近期帮助 57302 人
慰问金5000元,具体费用要根据公司和单位工会实际的经济状况的支出。是否有依据
47秒前
易飞律师
近期帮助 191 人
我妹13岁与别人发生关系,我妹有梅毒
51秒前
潘彤律师
近期帮助 650 人
你好,就是我在一家我们公司工作了十多天他们现在把我开了然后又不想给我发工资怎么办而且没有劳动合同
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1435 人
第一家签的派遣合同。第二家单位在签派遣合同可以吗?
2分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19234 人
公司用公司账户发部分工资外,余下的工资和业务提成用老板私人账户发钱,违法吗?
3分钟前
王磊律师
近期帮助 1554 人
请问车子做了抵押贷,逾期10天,发现车子夜里被第三方开走了没有通知我,违法吗?
6分钟前
崔瑜律师
近期帮助 8346 人
试用期没有提前通知
7分钟前
周清智律师
近期帮助 23416 人
咸鱼app上要交2000元保证金真的假的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询