单位工伤赔偿

更新时间：2011-12-02 15:44:31

问题描述：

工伤9个月了但是在原单位没辞职工伤期间原单位只负责了医药费和住院费其余什么都没赔偿我还可以起诉吗我的所有住院大病例全都在原单位用人单位我起诉有希望吗

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李玉岗律师
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先申请工伤认定，在进行仲裁，可委托律师办理，如需帮助电话联系。

2011.12.02 10:45:07

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张刚律师
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可以先申请劳动仲裁，需要帮助可以电话咨询。

2011.12.02 12:09:37

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何振宝律师
服务地区：山东-济南

有希望,可申请工伤鉴定,进行仲裁.

2011.12.02 11:01:49

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冯延冲律师
服务地区：山东-济南

你好，首先仲裁，对仲裁不服的话，你可以起诉可以主张一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金，如果辞职的话还有一次性失业补偿金。前面的两块是认定工伤后有工伤保险基金出。只有最后的失业补偿金是由公司来出的。

2011.12.02 11:27:05

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蔡爱萍律师
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涉及劳动纠纷的先仲裁。可致电详询

2011.12.02 14:19:05

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杨国营律师
服务地区：山东-济南

先申请工伤认定，在进行仲裁，可委托律师办理，如需帮助电话联系。

2011.12.02 15:03:51

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潘增波律师
服务地区：山东-济南

你好：可以申请劳动仲裁，单位应支付你医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费，构成伤残的还应该支付伤残补偿金解除劳动关系的还支付就业补助金以及医疗费补助金等，同时你工伤期间的工资应该按照正常情况发放

2011.12.02 15:44:31

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