劳务合同工工伤死亡赔偿

更新时间：2011-12-02 15:43:06

问题描述：

劳务合同工在上班期间猝死，应给怎样赔偿？

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梁文俊律师
服务地区：陕西-西安

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2011.12.01 17:01:07

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首先作一个工伤认定，再参照下列赔偿标准；
工伤死亡赔偿标准如下：
（一）丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
　　标准
　　（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　（2）、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
　　（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　（三）一次性工亡补助金
　　（1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
　　（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

2011.12.01 12:38:12

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杨在青律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

劳务工在上班期间突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的视为工亡,享受工亡待遇.劳动部门先进行工亡认定.认定为工亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,还有供养亲属抚恤金,标准配偶每月40%,其他亲属每月30%.一次性工亡补助金,标准为全国年人均可支配收入的20倍.如果涉及抢救的还有抢救费用等.

2011.12.01 00:34:28

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杨醒民律师
服务地区：陕西-宝鸡

你好：应赔偿工亡赔偿金，丧葬补助费、抚恤金等，不低于40万。

2011.12.02 15:43:06

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