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合同未到期。公司提前一个月通知。有什么赔偿。

更新时间：2011-11-30 20:59:42
问题描述：
2011年三月签的合同，合同期限为一年，合同未到期公司提前一个月通知，要终止劳动合同，有什么赔偿吗，
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    合同到期，若公司不再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
    合同到期，公司没有续签，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
    若合同到期，你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    2011.11.30 14:37:38
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    给一个月工资的补偿
    2011.11.30 12:22:17
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  • 张伟律师
    张伟律师
    服务地区：广东-深圳
    如果是到期不续签需要支付补偿金。
    2011.11.30 14:28:20
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  • 邹兵律师
    邹兵律师
    服务地区：广东-深圳
    如果公司违法辞退，要赔偿，按工作满一年赔偿2个月工资。如有争议，可以申请劳动仲裁。
    2011.11.30 15:15:11
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  • 刘丹律师
    刘丹律师
    服务地区：广东-深圳
    给予2个月工资的经济补偿。
    2011.11.30 16:04:53
    点赞
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
    合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
    若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    2011.11.30 20:59:42
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合同到期，未提前通知
未提前通知就继续工作，属于事实劳动关系。
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合同到期公司没有提前通知如何赔偿
三个半月。
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公司不续签合同，未提前一个月通知。
需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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合同到期，公司不续签合同，未提前一个月通知
你好，这个一般是不能获得赔偿的
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