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劳动合周续签
更新时间：2011-11-29 15:41:15
问题描述：
原来几次都是签的固定期合同，因符合相关要求，要签无固定期合同，但是这次的合同内容附加了几个条款，其中有一条内容为：“甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位和职务进行调整，并根据调整后的岗位重新核定工资，乙方应当服从甲方的安排及工资调整。”请问是否合理？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹兵律师
服务地区：广东-深圳
用人单位变动员工工作岗位及薪酬的需要与员工协商一致，单方面不得变动。
2011.11.29 15:41:15
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平台特邀律师
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已帮助
1092746
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
格式合同，侵犯了当事人的权利的，无效
2011.11.29 12:33:11
点赞
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