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国企改制六年合同到期,对于改制前属无固定期职工有何补偿
更新时间:2011-11-28 19:40:06
问题描述:
我是北京一国企改制企业员工,现国企仍持改制企业15%的股份。改制前我已是无固定期合同。改制后与改制企业签订了六年劳动合同,合同将于11年底到期。如果不想再与此企业续签合同,是否可以得到经济补偿,是否有其他应得的利益。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区:北京-北京
合同正常终止,员工不要求续签的,一般没有补偿。
2011.11.28 19:40:06
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
合同正常终止,员工不要求续签的,一般没有补偿。
2011.11.28 17:22:07
点赞
李同红律师
服务地区:北京-北京
自己决定不续签,没有经济补偿。
2011.11.28 16:01:28
点赞
田野律师
服务地区:北京-北京
您好!若是您自己不续签的话一般没有补偿。
2011.11.28 16:49:26
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
协商 补偿,
2011.11.28 16:54:31
点赞
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