国企改制六年合同到期,对于改制前属无固定期职工有何补偿

更新时间:2011-11-28 19:40:06
问题描述:
我是北京一国企改制企业员工,现国企仍持改制企业15%的股份。改制前我已是无固定期合同。改制后与改制企业签订了六年劳动合同,合同将于11年底到期。如果不想再与此企业续签合同,是否可以得到经济补偿,是否有其他应得的利益。
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5位律师解答
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    合同正常终止,员工不要求续签的,一般没有补偿。
    2011.11.28 19:40:06
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    合同正常终止,员工不要求续签的,一般没有补偿。
    2011.11.28 17:22:07
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    自己决定不续签,没有经济补偿。
    2011.11.28 16:01:28
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!若是您自己不续签的话一般没有补偿。
    2011.11.28 16:49:26
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    协商 补偿,
    2011.11.28 16:54:31
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