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国企改制六年合同到期，对于改制前属无固定期职工有何补偿
更新时间：2011-11-28 19:40:06
问题描述：
我是北京一国企改制企业员工，现国企仍持改制企业15%的股份。改制前我已是无固定期合同。改制后与改制企业签订了六年劳动合同，合同将于11年底到期。如果不想再与此企业续签合同，是否可以得到经济补偿，是否有其他应得的利益。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
合同正常终止，员工不要求续签的，一般没有补偿。
2011.11.28 19:40:06
点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京
自己决定不续签，没有经济补偿。
2011.11.28 16:01:28
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
您好！若是您自己不续签的话一般没有补偿。
2011.11.28 16:49:26
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
协商 补偿，
2011.11.28 16:54:31
点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京
合同正常终止，员工不要求续签的，一般没有补偿。
2011.11.28 17:22:07
点赞
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