哺乳期单位与我要解除聘用合同

更新时间:2011-11-28 21:56:50
问题描述:
我7月份生的孩子,现在刚刚上班1个星期,先是单位把我的岗位取消,让我调到另外一个部门,我不同意,现在单位给我下了一份解除聘用的通知,内容是与我解除聘用合同,介于我在哺乳期合同延续到7月份,我没有在通知书上签字,我想咨询一下,我是否可以上告,上告我的结果是如何,我是否可以得到赔偿,能够赔偿多少,谢谢律师们,帮帮我。我家庭情况不太好,我丈夫是军人,半年也不能回家一次,家里只有我和妈妈孩子还那么小,我父亲去年也突然查出肝癌晚期没多久就去世了,现在家里已经很困难了,单位又如此不尽人意的对待我,请律师们帮帮我吧,谢谢,谢谢。
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10位律师解答
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  • 陈晓宇律师
    服务地区:江苏-无锡 158-6144-8649
    咨询我
    你可以申请劳动仲裁,要求其支付双倍的经济补偿金等
    2011.11.28 15:08:32
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    建议向劳动行政部门投诉。
    2011.11.28 21:56:50
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!单位违法,建议申请劳动仲裁维权。
    2011.11.28 15:20:22
    点赞
  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,建议申请劳动仲裁维权。
    2011.11.28 15:33:30
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求赔偿,需要建议面谈
    2011.11.28 15:57:11
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2011.11.28 16:04:09
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁要求双倍经济补偿等
    2011.11.28 17:03:21
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2011.11.28 17:04:01
    点赞
  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    单位做法违法可以申请劳动仲裁
    2011.11.28 17:15:14
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,建议申请劳动仲裁维权。
    2011.11.28 19:44:07
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