企业无办保险和加班费等

更新时间:2011-11-28 16:43:25
问题描述:
您好!我在武汉一家公司上班,公司规模有近100亩,我是今年4月22日下午开始在公司上班一直到现在的,我的工作是给各超市送货,到现在公司也没有给我办理任何形式的保险,公司每月给我们2天休息,加上平时加班等都没有加班费,公司平时都没有打卡上班,只是7月份开始公司为员工上下班都用一个本子登记的,作为考勤记录,平时发工资都是现金,但是我送货每家超市都有我的签字记录,请问我如何才能维护自己的权益,谢谢!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 饶太益律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,
    第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    第四、在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
    如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
    2011.11.28 15:13:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助864275 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司严重违法可以仲裁维权
    2011.11.28 16:43:25
    点赞
  • 高博韬律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以主张合法权利。
    2011.11.27 20:08:42
    点赞
  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求补缴保险 和未签订劳动合同期间的双倍公司 经济补偿金 协商不成的 申请劳动仲裁 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
    2011.11.27 22:55:42
    点赞
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没有加班费和保险
要求支付加班费、补缴保险。
全部2个答案 >
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加班费和社会保险
应按法律规定支付加班费和交纳社保。未签订劳动合同还应支付双倍工资。
全部3个答案 >
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